Berlin (ots) –
HeyJobs, eine der führenden Plattformen für die digitale Jobvermittlung, wurde im aktuellen Qualitätstest „Deutschlands beste Jobportale“ von Profilo mit dem Bewertungsportal Jobboersencheck.de und dem Institute for Competitive Recruiting (ICR) zur besten Jobsuchmaschine des Jahres gekürt. Basierend auf den Bewertungen von mehr als 82.000 Bewerber:innen und über 23.500 Arbeitgeber:innen konnte HeyJobs (https://www.heyjobs.co/de-de) vor allem durch professionelle und persönliche Betreuung, intuitive Bedienung und eine hohe Erfolgsquote bei der Jobvermittlung überzeugen.
Transparenz und KI-gestützte Jobvorschläge
Die Auszeichnung spiegelt die Stärken von HeyJobs wider, insbesondere in Bezug auf die Transparenz und die benutzerfreundliche Struktur der Plattform. Viele Arbeitgeber:innen und Stellensuchende loben die optimierten Stellenanzeigen, die durch KI-basierte Algorithmen gesteuert werden. Diese Technologie sorgt dafür, dass Jobsuchende effizient und zielgerichtet zu passenden Stellen geführt werden, die ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen.
Erfolgszahlen, die für sich sprechen
Seit der Gründung im Jahr 2016 hat HeyJobs (https://www.heyjobs.co/recruiting/) bemerkenswerte Erfolge erzielt. Über 2 Millionen Kandidat:innen sind mittlerweile im HeyJobs Talent Pool registriert, und die Plattform hat bereits mehr als 70.000 Stellen erfolgreich besetzt. Dazu kommen über 5.000 begeisterte Unternehmen, die HeyJobs regelmäßig zur Personalgewinnung nutzen. Diese Zahlen unterstreichen die zentrale Rolle, die HeyJobs im deutschen Arbeitsmarkt einnimmt.
Fachkräftemangel als Treiber der Innovation
In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt gewinnen Plattformen wie HeyJobs weiter an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Talente für vakante Positionen zu finden – ein Unterfangen, das durch die anhaltende Knappheit an Fachkräften in vielen Branchen erschwert wird. Besonders in Bereichen wie dem Gesundheitswesen, der IT oder der Industrie sind geeignete Bewerber:innen immer schwerer zu finden. HeyJobs bietet durch seine präzise Arbeitsweise und die gezielte Ansprache passender Kandidat:innen eine Lösung für dieses Problem.
Die Plattform stellt sicher, dass Arbeitgeber:innen die besten Bewerbungen erhalten, was die Erfolgsquote bei der Stellenbesetzung signifikant erhöht. Gerade in Zeiten, in denen es schwerer wird, offene Positionen zu besetzen, wird der Mehrwert von HeyJobs für Unternehmen deutlich.
Präsenz auf der Zukunft Personal Europe
Auf der Zukunft Personal Europe, der größten Fachmesse für Personalmanagement in Europa, präsentierte HeyJobs im September 2024 seine neuesten Innovationen im Bereich Recruiting und digitale Jobvermittlung. Die Messe in Köln bot eine hervorragende Gelegenheit, sich mit HR-Expert:innen sowie Unternehmen über die zukünftigen Trends im Recruiting auszutauschen.
Dabei standen die technologischen Lösungen von HeyJobs im Mittelpunkt, die den Einstellungsprozess sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Bewerber:innen vereinfachen. Diese Kombination aus moderner Technologie und einer benutzerfreundlichen Oberfläche positioniert HeyJobs als zukunftsweisende Plattform auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Über HeyJobs
Gegründet 2016 von Marius Luther und Marius Jeuck, hat sich HeyJobs (https://www.heyjobs.co/de-de) rasant zu einer der führenden Karriere-Plattformen in Deutschland entwickelt. Durch die innovative Nutzung von KI-Technologie hat die Plattform bereits über 1,5 Millionen Menschen erfolgreich bei ihrer Jobsuche unterstützt. HeyJobs zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf die Bedürfnisse von Jobsuchenden und Arbeitgebenden aus und ist mit seiner fortschrittlichen Technologie in der Lage, den Rekrutierungsprozess entscheidend zu verbessern.
Mit dieser jüngsten Auszeichnung als beste Jobsuchmaschine bestätigt HeyJobs seine Rolle als führender Akteur in der digitalen Personalvermittlung und setzt weiterhin auf Innovation, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Pressekontakt:
Pauline Procher
PR-Managerin
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Quelle: ots
